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第136章 “低下”的效率(第1/3页)

咔嚓——

时间中午十二点过,大门的门锁转动一下,许子明下班回来。

刚进门换好鞋子,周晓燕就轻声走出来向他比了一个手势,示意他安静。

“怎么了?”

许子明往里面走了几步,

阳光从窗帘的缝隙漏进来,照在客厅桌子上散乱的一堆草稿纸。

许清伶和林东各坐了一张凳子,一个拿着笔对着几份初中的预习试卷奋战,一个拿着笔记本正在快速敲着键盘。

“忙了一上午?”

许子明看着林东专注的样子,神情一怔,扭头对周晓燕问。

“前面可能在等邮件,清伶起床了,邮件响了就开始忙了......”

周晓燕轻声回答。

说着,她似乎想到什么,侧过头对许子明笑道:“我算是明白你为什么一直看小东不顺眼了,这做事风格,一点都跟你不合。

“什么叫因为这个看他不顺眼......我上班从不磨洋工,没迟到早退好不好。”

许子明目光从林东身上移开,在客厅里扫了一圈,看着已经拉上去的客厅窗帘,微微皱了皱眉。

“下午把清伶玩游戏的那一套高清投影仪搬到客厅,要拉窗帘就把投影仪打开。”

如果是成飞的会议室跟核心办公室。

窗戶都贴了防窥膜或者电调玻璃,窗帘是特制的电磁屏蔽窗帘,可以预防激光窃听,防红外成像,电磁泄露的风险。

成飞家属小区没有这么严密,但在设计时也考虑了可能的泄密因素。

阳台方向跟卧室窗戶往外是一片空旷,两公里都没有高楼跟高点可以观察,一些核心工程师的住房也是分配在中高层。

不过他不在家,客厅又没有什么布置,这突然拉上窗帘难免会被有心人注意。

“还有,下次他要做什么事情叫他去书房,那里的窗户墙壁地板安保部门都是专门改造过,不存在泄密风险......”

“你之前天天摆一张臭脸,人家小东哪里敢进你书房。”周晓燕没好气地回了一句。

“成飞还有他不敢去的地方?”

许子明说着,向林东那边走去,想看看这小子顶号当总工到底是怎么操作的。

叮咚——

许子明刚走过去,一封新的邮件就回复过来。

【成飞蔡工】:王工,这个形状尺寸的机身部件热阻系数太高,进入热障时会引起严重的热颤振,极端工况可能导致机身间隙撕裂,请重新核对确定参数………………

安排试验的参数出问题了?

许子明看到这,目光不由地一凝。

成飞作为一家专门研发飞行器技术的企业,大家工作时都是以技术为主导,没这么多忌讳跟等级感。

下属部门跟实验室要是发现总部安排的工作出错,往往都会提出来求证,而不是总部安排什么就直接做什么。

而每次下属部门提出疑问,不管是真的出错了,还是没有出错属于机密的特殊需求,这都很考验总部这边的管理回复。

毕竟人都有脾气跟性格,现实不是理想模型。

你搞技术的一直参数出错,那在下属实验室眼里肯定没有权威,对于你的安排慢慢会当做一种笑话。

但要是什么疑问质疑都拿机密条例强压,下属心里肯定也会有情绪,从而内心不服从产生抗拒心理,进而降低工作效率影响项目效率。

不过,没等许子明说什么。

林东在邮箱找到王兴国之前面对这种情况的历史回复,琢磨一下其中的语气,这就切回刚刚的邮件开始打字回复。

【王兴国】:热颤振本质是热胀效应导致器件尺寸变化波动,但热胀的高温主要是超音速的激波面产生。

这个器件在整体方案里,是不

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