这样的方法，招聘新颖的人才，这样才能够使得这种单一化消失，变成多样化的公司。
总经理听了这个员工的建议，思索了一些，最终明白了这个员工的想法，并且给予肯定。招聘崭新人才的重任就这样交给了唐立坤。唐立坤很快就开始招聘，招聘期间他见到了很多优秀的人，这些人才既有技术又有想法，充满了活力和信心，能够使用很多便捷的方法去解决问题，让唐立坤甚是欣喜。
最终，唐立坤先招聘了五名人员，并且将他们很快分配下去，他们五个人没有令唐立坤失望，把自己心里的想法都跟部门领导和同事们讲了，受到大家的喜爱，让很多老员工受到启发，总经理看着其乐融融充满斗志的场面，仿佛嗅到了威尔鲍公司美好的未来,,大家记得收藏网址或牢记网址,网址 ,免费最快更新无防盗无防盗报错章求书找书和书友聊书请加qq群647377658群号

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