，再想实现这一目标，那难度可不止翻倍这么简单”李未询问道。

眼下国内的乳业市场还比较混乱，就算排名靠前的尹利、光明等公司，也只能做到雄踞一方，暂时没能力把产品铺向全国，直到牛根生出走尹利，成立蒙牛公司才加剧了乳业公司之间的竞争，一些小品牌渐渐被市场淘汰，大企业的乳产品渐渐铺向全国。

所以这正是完达山扩张的好机会，趁着如今竞争对手实力还比较弱小，完达山可以凭借惠农的财力、渠道，中粮的草场、政策资源迅速壮大自己，赶在蒙牛前面把市场吃下来，而制约完达山扩张的就是人才了，光凭他们现有的人才肯定没办法撑得起这么大摊子来。

惠农和中粮都会给他们一些人才，然而相较于需求依旧不够，所以李未来到完达山后，最关心的就是人才问题。

“关于人才问题，我们一直当成最要紧的工作来抓，采取多种途经招募人才，目前主要有以下几种，首先加强和各大中专院校的合作，招聘相关人才，或者请他们代为培养；其次，吸引下岗职工，我们已经和东北各省达成了协议，只要是有乳业相关从业经验的，或者掌握相关技术的，我们都会优先录用”完达山负责人王德胜立刻汇报。

“另外，我们也在积极关注其它同行的动态，随时准备挖人；最近我们打听到一个消息，尹利的副总牛根生和老大郑怀俊产生了很大的矛盾，我们或许可以从这里入手，把尹利的人才抢过来”

李未听着一阵儿恍忽，这要是成了，还会有蒙牛么

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